devterРазвитие территорийTerritory Development2412-8945Сибирский институт управления10.32324/2412-8945-2020-4-18-24devter-136Research ArticleРАЗДЕЛ 1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХAPPROACHES TO ASSESSING THE EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF PROFESSIONAL ACTIVITIES OF CIVIL SERVANTSБогданН. Н.BogdanN. N.noemail@neicon.ruГлиняновМ. А.GlinyanovM. A.noemail@neicon.ruСибирский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииRussian Federation202010062021041824Copyright © Богдан Н.Н., Глинянов М.А., 20212021Богдан Н.Н., Глинянов М.А.Bogdan N.N., Glinyanov M.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://devter.elpub.ru/jour/article/view/136

В статье показана роль и место оценки эффективности и результативности деятельности государственных служащих в системе управления госслужбой. Рассмотрены ретроспектива развития понятий эффективности и результативности в экономике, развитие теорий управления эффективностью в управленческой науке. Исследованы наиболее известные методы оценки эффективности и результативности, получившие распространение в менеджменте, политологии, социологии и т. д. На основе изучения научных публикаций рассмотрены взгляды отечественных и зарубежных авторов на проблемы, связанные с оценкой эффективности деятельности государственных служащих. Анализ законодательных и нормативных правовых актов позволил обобщить наиболее актуальные вопросы, имеющие место в практике оценки эффективности и результативности деятельности государственных служащих в Российской Федерации в целом и отдельно в деятельности военнослужащих на примере органов Федеральной службы охраны России (ФСО России).

The article presents role and place of evaluating the effectiveness and efficiency of civil servants in the civil service management system. A retrospective of the development of the concepts of efficiency and effectiveness in economics is considered, as well as the development of efficiency management theories in management science. The most well-known methods of evaluating efficiency and effectiveness, which have become widespread in management, political science, sociology, etc., are studied. Based on the study of scientific publications, the views of domestic and foreign authors on the problems associated with the assessment of the effectiveness of civil servants are considered. The analysis of legislative and normative acts allowed to review the most relevant issues occurring in the practice of assessing the efficiency and effectiveness of civil servants in the Russian Federation as a whole and separately in the activities of soldiers by the example of the Federal Security Service of Russia (FSS RF).

государственная службавоенная службаэффективность и результативность деятельностиоценка эффективности деятельности государственных служащихметоды оценки эффективностипоказатели эффективностикритерии результативностиcivil servicemilitary serviceefficiency and effectiveness of activitiesevaluation of the effectiveness of civil servantsmethods of evaluating effectivenesseffectiveness indicatorsefficiency criteriaReferencesБогатырева З. А. Критерии эффективности государственной службы в системе взаимодействия органов государственной власти // Государственная служба. Организация, кадры, управление. М. : РАГС, 2002.Богатырева З. А. Критерии эффективности государственной службы в системе взаимодействия органов государственной власти // Государственная служба. Организация, кадры, управление. М. : РАГС, 2002.Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руц ким А. В. Оценка эффективности деятельности государственных служащих // Управлен. консультирование. 2016. № 4. С. 14-26. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih (дата обращения: 13.05.2020).Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руц ким А. В. Оценка эффективности деятельности государственных служащих // Управлен. консультирование. 2016. № 4. С. 14-26. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih (дата обращения: 13.05.2020).Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руцким А. В. Проблемы управления человеческими ресурсами в органах государственной власти // Науч. ведомости. 2016. № 32.Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руцким А. В. Проблемы управления человеческими ресурсами в органах государственной власти // Науч. ведомости. 2016. № 32.Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / пер. с англ. М. Котельниковой. М. : ФАИР-ПРЕСС, 2001. 288 с.Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / пер. с англ. М. Котельниковой. М. : ФАИР-ПРЕСС, 2001. 288 с.Клищ Н. Н. Повышение результативности государственных служащих : автореф. дис.. канд. экон. наук: специальность 08.00.05 «Экономика и упр. нар. хоз-вом (упр. инновациями, регион. экономика)» / Моск. гос. ун-т. М., 2006. 28 с. URL: https://dissercat.com (дата обращения: 13.05.2020).Клищ Н. Н. Повышение результативности государственных служащих : автореф. дис.. канд. экон. наук: специальность 08.00.05 «Экономика и упр. нар. хоз-вом (упр. инновациями, регион. экономика)» / Моск. гос. ун-т. М., 2006. 28 с. URL: https://dissercat.com (дата обращения: 13.05.2020).Маклакова Е. А. Проблема оценки эффективности деятельности государственных служащих в современных условиях // Царскосельские чтения. 2017. URL: https://cyberleninka.ru/article/ n/problema-otsenki-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 20.04.2020).Маклакова Е. А. Проблема оценки эффективности деятельности государственных служащих в современных условиях // Царскосельские чтения. 2017. URL: https://cyberleninka.ru/article/ n/problema-otsenki-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 20.04.2020).Маршев В. И. История управленческой мысли : учеб. М. : Инфра-М, 2005. 731 с.Маршев В. И. История управленческой мысли : учеб. М. : Инфра-М, 2005. 731 с.Маслова В. М. Управление персоналом. М. : Юрайт, 2015.Маслова В. М. Управление персоналом. М. : Юрайт, 2015.Мелкумова М. В. Оценка эффективности труда государственных служащих // Вестн. национал. ин-та бизнеса. М., 2008. Вып. 3.Мелкумова М. В. Оценка эффективности труда государственных служащих // Вестн. национал. ин-та бизнеса. М., 2008. Вып. 3.Методический инструментарий по внед рению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) / М-во труда и соц. защиты Рос. Федерации. М., 2016. URL: http://rosmintrud.ru/ ministry/programms/gossluzhba/16/4/0Методический инструментарий по внед рению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) / М-во труда и соц. защиты Рос. Федерации. М., 2016. URL: http://rosmintrud.ru/ ministry/programms/gossluzhba/16/4/0Ногин В. Д. Сужение множества Парето: аксиоматический подход. М. : ФИЗМАТЛИТ, 2016. 272 с.Ногин В. Д. Сужение множества Парето: аксиоматический подход. М. : ФИЗМАТЛИТ, 2016. 272 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.