devterРазвитие территорийTerritory Development2412-8945Сибирский институт управления10.32324/2412-8945-2021-3-53-58devter-170Research ArticleГОСУДАРСТВО И ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО, ИДЕОЛОГИЯ И ПОЛИТИКАSTATE AND CIVIL SOCIETY, IDEOLOGY AND POLITICSПРОБЛЕМЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «КУЛЬТУРА»PROBLEMS OF REGIONAL PERSONNEL POLICY IN THE IMPLEMENTATION OF THE NATIONAL PROJECT “CULTURE”ВажоваЛ. В.VazhovaL. V.

Лариса Валерьевна Важова, заместитель начальника

Томск

Larisa V. Vazhova, Deputy Head

Tomsk

lvazova@mail.ruБогданН. Н.BogdanN. N.

Надежда Николаевна Богдан, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом

Новосибирск

Nadezhda N. Bogdan, Candidate of Sociology Sciences, Associate Professor of the Department of Personell Managemen

 Novosibirsk

bogdan-nn@mail.ruДепартамент по культуре Томской областиDepartment of Culture of the Tomsk RegionСибирский институт управления — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииSiberian Institute of Management — branch of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration20212310202103 (25)5358Copyright © Важова Л.В., Богдан Н.Н., 20212021Важова Л.В., Богдан Н.Н.Vazhova L.V., Bogdan N.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://devter.elpub.ru/jour/article/view/170

Статья посвящена совершенствованию региональной кадровой политики при реализации национального проекта «Культура» (2019—2024). Исследуемый в статье регион — Томская область. В работе представлены основные культурно-досуговые и культурно-образовательные учреждения области. Проанализированы паспорта региональных проектов: «Культурная среда», «Творческие люди», «Цифровая культура». Рассмотрены целевые показатели, достижение которых предусматривает формирование эффективной кадровой политики в сфере культуры Томской области; представлены показатели выполнения плана. В статье охарактеризована кадровая обеспеченность сферы культуры в Томской области, выявлены основные кадровые проблемы в сфере культуры. Анализ сопровождается статистическими данными Департамента по культуре Томской области. По результатам исследования сделаны выводы и рекомендации по развитию региональной кадровой политики при реализации национального проекта «Культура».

The article is devoted to the improvement of the regional personnel policy in the implementation of the national project “Culture” (2019—2024). The region studied in the article is the Tomsk region. The paper presents the main cultural and leisure and cultural and educational institutions of the region. Passports of regional projects “Cultural environment”, “Creative people”, “Digital culture” were analyzed. The article considers the target indicators, the achievement of which provides for the formation of an effective personnel policy in the field of culture of the Tomsk region; the indicators of the implementation of the plan are presented. The article describes the staffing availability of the cultural sphere in the Tomsk region, identifies the main personnel problems in the field of culture. The analysis is accompanied by statistical data of the Department of Culture of the Tomsk region. On the basis of the results of the research conclusions and recommendations for the development of regional personnel policy in the implementation of the national project “Culture” were made.

региональное управлениекадрыкадровая политикакадровое обеспечениеучреждения культурынациональные проектыregional managementpersonnelpersonnel policystaffingcultural institutionsnational projectsReferencesБетехтин А. В. Кадровый резерв в сфере культуры: ориентиры и стратегии региональной культурной политики // Вестн. культуры и искусств. 2020. № 4 (64). C. 58—63.Betekhtin A. V. Kadrovyi rezerv v sfere kul'tury: orientiry i strategii regional'noi kul'turnoi politiki, Vestn. kul'tury i iskusstv, 2020, no. 4 (64), p. 58—63.Культурная политика — 2020: взгляд субъектов РФ на основные проблемы и их решения / С. В. Сидоренко [и др.]. М. : Фонд «Институт экономики и социальной политики», 2021. 138 с.Sidorenko S. V. Kul'turnaya politika — 2020: vzglyad sub"ektov RF na osnovnye problemy i ikh resheniya, Moscow, Fond “Institut ekonomiki i sotsial'noi politiki”, 2021, 138 p.Морева О. Н. Кадровая обеспеченность библиотек сибирских регионов и стратегические перспективы факультета информационных и библиотечных технологий КемГИК // Вестн. КемГИК. 2020. № 53. С. 302—310.Moreva O. N. Kadrovaya obespechennost' bibliotek sibirskikh regionov i strategicheskie perspektivy fakul'teta informatsionnykh i bibliotechnykh tekhnologii KemGIK, Vestn. KemGIK, 2020, no. 53, pp. 302—310.Никулина Ю. Н., Гущина В. С. Кадровая политика в регионе: сущность, цель, задачи, принципы // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. 2020. С. 29—32.Nikulina Yu. N., Gushchina V. S. Kadrovaya politika v regione: sushchnost', tsel', zadachi, printsipy, Issledovanie innovatsionnogo potentsiala obshchestva i formirovanie napravlenii ego strategicheskogo razvitiya, 2020, pp. 29—32.Паспорт национального проекта «Культура» // Правительство России : офиц. сайт. URL: http://government.ru/info/35562/ (дата обращения: 11.05.2021).Pasport natsional'nogo proekta “Kul'tura”, Pravitel'stvo Rossii : ofits. sait, available at: http://government.ru/info/35562/ (accessed 11.05.2021).Паспорта региональных проектов Томской области по культуре // Департамент по культуре Томской области : офиц. сайт. URL: https://depkult.tomsk.gov.ru/pages/front/view/id/29708 (дата обращения: 11.05.2021).Pasporta regional'nykh proektov Tomskoi oblasti po kul'ture, Departament po kul'ture Tomskoi oblasti : ofits. Sait, available at: https://depkult.tomsk.gov.ru/pages/front/view/id/29708 (accessed 11.05.2021).Сахаровская Е. Ц., Шайдурова Г. Н. Реализация кадровой политики в рамках национального проекта «Культура» // Управление развитием социально-экономических систем регионов : сб. науч. тр. Улан-Удэ, 2020. С. 186—191.Sakharovskaya E. Ts., Shaidurova G. N. Realizatsiya kadrovoi politiki v ramkakh natsional'nogo proekta “Kul'tura”, Upravlenie razvitiem sotsial'no-ekonomicheskikh sistem regionov : sb. nauch. tr. Ulan-Ude, 2020, pp. 186—191.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.