devterРазвитие территорийTerritory Development2412-8945Сибирский институт управления10.32324/2412-8945-2023-1-57-65devter-339Research ArticleГОСУДАРСТВО И ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО, ИДЕОЛОГИЯ И ПОЛИТИКАSTATE AND CIVIL SOCIETY, IDEOLOGY AND POLITICSВосприятие государственными служащими имиджа и престижа профессииPerception of the image and prestige of the profession by civil servantsБогданН. Н.BogdanN. N.

Богдан Надежда Николаевна — кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры управления персоналом

Новосибирск

Nadezhda N. Bogdan — Candidate of Sociology Sciences, associate professor, associate professor of Human Resources Management Department

Novosibirsk

bogdan-nn@ranepa.ruМихееваЕ. В.MikheevaE. V.

Михеева Екатерина Викторовна — студент, кафедра государственного и муниципального управления

Новосибирск

Ekaterina V. Mikheeva — Student, Department of State and Municipal Management

Novosibirsk

mix_katrin@mail.ruСибирский институт управления — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииSiberian Institute of Management — branch of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration20230304202301 (31)5765Copyright © Богдан Н.Н., Михеева Е.В., 20232023Богдан Н.Н., Михеева Е.В.Bogdan N.N., Mikheeva E.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://devter.elpub.ru/jour/article/view/339

Статья посвящена изучению сформировавшихся в сознании государственных служащих представлений о престиже института государственной службы и своего идеального образа (имиджа). Исследованы происхождение и содержание понятий «престиж» и «имидж», приведены взгляды современных ученых на понятия «престиж государственной службы», «имидж государственного служащего» и исследована взаимосвязь между ними. Изложены результаты социологического опроса государственных служащих по проблеме престижа государственной службы и имиджа современных государственных служащих, результаты опроса сопоставлены с ранее проведенными аналогичными опросами. Дана характеристика сложившегося в настоящее время в сознании государственных служащих образа государственного служащего и проведено его сравнение с образом государственного служащего, сформированным в общественном сознании.

The article considers the ideas formed in the minds of civil servants about the prestige of the institute of public service and their ideal image (image). The origin and content of the concepts of “prestige” and “image” have been studied, the views of modern scientists on the concepts of “the prestige of public service”, “the image of a public servant” have been presented and the interrelation between them has been studied. The results of a sociological survey of civil servants on the problem of the prestige of the civil service and the image of modern civil servants are presented, the results of the survey are compared with previously conducted similar surveys. The characteristic of the image of a civil servant currently formed in the minds of civil servants is given and its comparison with the image of a civil servant formed in the public consciousness is carried out.

престижимиджкомпоненты имиджагосударственный служащийобщественное сознаниеimagestatecivil servantimage componentspublic consciousnessReferencesБогдан Н. Н., Михеева Е. В. Позитивный имидж государственного гражданского служащего и способы его формирования в общественном сознании // Бизнес и Общество. 2022. № 3 (35).Bogdan N.N., Mikheeva E.V. Pozitivnyi imidzh gosudarstvennogo grazhdanskogo sluzhashchego i sposoby ego formirovaniya v obshchestvennom soznanii [Positive image of a state civil servant and ways of its formation in the public consciousness], Biznes i Obshchestvo [Business and Society]. 2022. № 3 (35).Шагалова Е. Н. Самый новейший толковый словарь русского языка XXI века. М. : АСТ-Астрель, 2011. 415 с.Shagalova E.N. Samyi noveishii tolkovyi slovar' russkogo yazyka XXI veka [The newest explanatory dictionary of the Russian language of the XXI century]. Moscow, AST-Astrel', 2011, 415 p.Политическая наука : словарь-справочник / авт. и сост. И. И. Санжаревский. М., 2010. 988 с.Sanzharevskii I.I. (ed.) Politicheskaya nauka [Political science], slovar'-spravochnik. Moscow, 2010, 988 p.Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка. М. : Азъ, 1992. 3423 с.Ozhegov S.I., Shvedova N.Yu. Tolkovyi slovar' russkogo yazyka [Definition Dictionary of the Russian Language]. Moscow, Az", 1992, 3423 p.Алимгафарова А. Р. Повышение престижа и социальной привлекательности государственной гражданской службы в российском обществе // Молодой ученый. 2016. № 1 (105). С. 784—786.Alimgafarova A.R. Povyshenie prestizha i sotsial'noi privlekatel'nosti gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhby v rossiiskom obshchestve [Increasing the Prestige and Social Attractiveness of Public Civil Service in Russian Society], Molodoi uchenyi [The Young Scientist], 2016, no. 1 (105), pp. 784—786.Андреев Э. М., Гапоненко Н. В. Современная Россия: проблемы трансформации системы управления. Красноярск, 2003. 221 с.Andreev E.M., Gaponenko N.V. Sovremennaya Rossiya: problemy transformatsii sistemy upravleniya [Modern Russia: problems of transformation of the management system]. Krasnoyarsk, 2003, 221 p.Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. 2-е изд., доп. / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. М., 2008. 311 с.Atamanchuk G.V. Sushchnost' gosudarstvennoi sluzhby: istoriya, teoriya, zakon, praktika [The essence of public service: history, theory, law, practice]. ed. 2. Moscow, 2008, 311 p.Комлева В. В. Механизм формирования оценок престижа государственной службы // Социология власти. 2003. № 5. C. 113—127.Komleva V.V. Mekhanizm formirovaniya otsenok prestizha gosudarstvennoi sluzhby [The Mechanism of Formation of Estimates of the Public Service Prestige], Sotsiologiya vlasti [Sociology of Power], 2003, no. 5, pp. 113—127.Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку). М., 2013.Metodicheskii instrumentarii po vnedreniyu sistemy kompleksnoi otsenki professional'noi sluzhebnoi deyatel'nosti gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh (vklyuchaya obshchestvennuyu otsenku) [Methodological tools for the implementation of a system of comprehensive evaluation of the professional performance of civil servants (including public evaluation)]. Moscow, 2013.Лазукова Е. А. Оценка государственной службы чиновниками и населением // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2014. № 1 (22). C. 77—84.Lazukova E.A. Otsenka gosudarstvennoi sluzhby chinovnikami i naseleniem [Assessment of public service by officials and the public], Vestnik PNIPU. Sotsial'no-ekonomicheskie nauki [Bulletin of PNRPU. Socio-economic sciences], 2014, no. 1 (22), pp. 77—84.Перенджиев А. Н. Специфика привлекательности государственной гражданской службы в России // ГосРег : электрон. науч. журн. 2012. № 1.Perendzhiev A.N. Spetsifika privlekatel'nosti gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhby v Rossii [The specifics of the attractiveness of the state civil service in Russia], GosReg [State Reg], elektron. nauch. Zhurn, 2012, no. 1.Поликанов Д. В. «Кадровый голод» на государственной и муниципальной службе // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010. № 5. C. 66—87.Polikanov D.V. “Kadrovyi golod” na gosudarstvennoi i munitsipal'noi sluzhbe ["Personnel hunger" in state and municipal service], Monitoring obshchestvennogo mneniya: ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny [Public Opinion Monitoring: Economic and Social Changes], 2010, no. 5, pp. 66—87.Розанова Н. Н. Идеальный государственный гражданский служащий: изменение ожиданий населения в динамике 2014—2016 гг. // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2017. № 3. С. 7—11.Rozanova N.N. Ideal'nyi gosudarstvennyi grazhdanskii sluzhashchii: izmenenie ozhidanii naseleniya v dinamike 2014—2016 gg. [The Ideal Civil Servant: Changes in Public Expectations in 2014-2016 Dynamics], Izvestiya vysshikh uchebnykh zavedenii. Sotsiologiya. Ekonomika. Politika [Proceedings of Higher Education Institutions. Sociology. Economics. Politics], 2017, no. 3, pp. 7—11.Розанова Н. Н. Образ государственного гражданского служащего: как меняется «реальный» чиновник в восприятии населения (динамика 2014—2016 гг.) // Среднерусский вестник общественных наук. 2017. № 6. С. 84—93.Rozanova N.N. Obraz gosudarstvennogo grazhdanskogo sluzhashchego: kak menyaetsya “real'nyi” chinovnik v vospriyatii naseleniya (dinamika 2014—2016 gg.) [The image of the state civil servant: how the "real" official changes in the perception of the population (dynamics 2014-2016)], Sredne-russkii vestnik obshchestvennykh nauk [Srednerussky Vestnik of Social Sciences], 2017, no. 6, pp. 84—93.Орлова В. Н., Комлева В. В. Позитивный имидж государственных гражданских служащих как основа развития управленческой культуры // Управленческое консультирование. 2016. № 7. С. 14—18.Orlova V.N., Komleva V.V. Pozitivnyi imidzh gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh kak osnova razvitiya upravlencheskoi kul'tury [Positive image of civil servants as a basis for the development of managerial culture], Upravlencheskoe konsul'tirovanie [Management Consulting], 2016, no. 7, pp. 14—18.Огнева В. В., Дорохова Ю. В. Имидж государственного гражданского служащего региона как предмет социально-политического анализа // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. 2014. № 1. C. 71—82.Ogneva V.V., Dorokhova Yu.V. Imidzh gosudarstvennogo grazhdanskogo sluzhashchego regiona kak predmet sotsial'no-politicheskogo analiza [The image of the state civil servant of the region as a subject of socio-political analysis], Izvestiya Tul'skogo gosudarstvennogo universiteta. Gumanitarnye nauki [Proceedings of Tula State University. Humanities], 2014, no. 1, pp. 71—82.Акимова Е. Ю. Проблема имиджа государственных служащих в современном обществе // Ярославский педагогический вестник. 2011. № 1. С. 235—240.Akimova E.Yu. Problema imidzha gosudarstvennykh sluzhashchikh v sovremennom obshchestve [The problem of the image of civil servants in modern society], Yaroslavskii pedagogicheskii vestnik [Yaroslavsky pedagogichesky vestnik], 2011, no. 1, pp. 235—240.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.