devterРазвитие территорийTerritory Development2412-8945Сибирский институт управления10.32324/2412-8945-2024-2-69-76devter-465Research ArticleПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯPROBLEMS OF ECONOMIC DEVELOPMENT AND MANAGEMENTПараметрическая модель функционала центра карьеры образовательной организацииParametric model of the functions of the career center of an education organisationНазаровА. В.NazarovA. V.

Александр Вячеславович Назаров, старший преподаватель, ведущий специалист, член рабочей группы СПК в области управления персоналом

кафедра экономики труда и управления персоналом; центр карьеры

Екатеринбург

Alexander V. Nazarov, Senior Lecturer, Leading Specialist, Member of the SPK Working Group in the Field of Personnel Management

Department of Labor Economics and Personnel Management; Career Center

Ekaterinburg

nazarov_av@usue.ruВолковаМ. Д.VolkovaM. D.

Марина Дмитриевна Волкова, ведущий специалист

центр карьеры

Екатеринбург

Marina D. Volkova, Leading Specialist

Career Center

Ekaterinburg

m.d.volkova1@usue.ruУральский государственный экономический университетUral State University of Economics20242607202402 (36)6976Copyright © Назаров А.В., Волкова М.Д., 20242024Назаров А.В., Волкова М.Д.Nazarov A.V., Volkova M.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://devter.elpub.ru/jour/article/view/465

   Влияние образовательных организаций на микросреду перемещается из области экспериментального добровольного материального блага в перспективную системную потребность. Эффективное взаимодействие с группами заинтересованных сторон возможно с привлечением центра карьеры образовательной организации. В статье представлена модель классификации деятельности центра карьеры образовательной организации с цифровыми параметрами, проанализировано распределение нагрузки по блокам деятельности. Показана существенная диспропорция доли документационного обмена среди блоков, а также определены точки роста по деятельности, связанные с внутренними бизнес-процессами и PR/GR-продвижением.

   The influence of educational organizations on the microenvironment moves from the sphere of experimental voluntary material benefit to a prospective systemic need. Effective interaction with stakeholder groups is possible with the involvement of the career center of an educational organization. The article presents the model of classification of activity of the career center of educational organization with numerical parameters, the distribution of workload by blocks of activity is analyzed. It shows a significant disproportion of the share of docu-mentation exchange among the blocks, as well as identifies the points of growth in activity related to internal business processes and PR/GR-promotion.

центр карьеры университетапараметризациятрудоустройство выпускниковтретья миссияuniversity career centerparameterizationemployment of graduatesthird missionReferencesПроект Стратегии ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет с 2021 по 2030 г.» // Сайт УрГЭУ. URL: https://science.usue.ru/images/docs/NIR/doc/razvitie21.pdf (дата обращения: 16. 09. 2023).Proekt Strategii FGBOU VO «Ural'skiy gosudarstvennyy ekonomicheskiy universitet s 2021 po 2030 g.» [Draft Strategy of the Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education "Ural State University of Economics from 2021 to 2030"], Sayt UrGEU [UrSEU website]. Available at: https://science.usue.ru/images/docs/NIR/doc/razvitie21.pdf (accessed: 16. 09. 2023).Медушевский Н. А., Перфильева О. В. Интерпретация третьей роли университетов на современном этапе // Вестник РГГУ. Серия: Политология. История. Международные отношения. 2016. № 3 (5). С. 19—31.Medushevskiy N.A., Perfil'eva O.V. Interpretatsiya tret'ey roli universitetov na sovremennom etape [Interpretation of the third role of universities at the present stage], Vestnik RGGU. Seriya: Politologiya. Istoriya. Mezhdunarodnye otnosheniya [Vestnik RSUHU. Series: Political Science. History. International Relations], 2016, no. 3 (5), pp. 19-31.Клемешев А. П., Кудряшова Е. В., Сорокин С. Э. Стейкхолдерский подход в реализации «третьей миссии» университетов // Балтийский регион. 2019. Т. 11, № 4. С. 114—135. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/steykholderskiy-podhod-v-realizatsii-tretiey-missii-universitetov?ysclid=lz2egml1xm884153906.Klemeshev A.P., Kudryashova E.V., Sorokin S. E. Steykkholderskiy podkhod v realizatsii «tret'ey missii» universitetov [Stakeholder approach in the realization of the "third mission" of universities], Baltiyskiy region [Baltic region], 2019, vol. 11, no. 4, pp. 114-135. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/steykholderskiy-podhod-v-realizatsii-tretiey-missii-universitetov?ysclid=lz2egml1xm884153906.Экспертный центр карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи. URL: https://vk.com/wall-58787336_20003?ysclid=lz2eje3iie573841363 (дата обращения: 16. 09. 2023).Ekspertnyy tsentr kar'ery i realizatsii professional'nykh vozmozhnostey molodezhi [Expert Center for Career and Realization of Professional Opportunities of Youth]. Available at: https://vk.com/wall-58787336_20003?ysclid=lz2eje3iie573841363 (accessed: 16. 09. 2023).Широкова Л. В., Запольский А. Д. Информационные системы мониторинга трудоустройства и карьеры выпускников вуза // Цифровая экономика: проблемы и перспективы развития : сб. науч. ст. межрегионал. науч.-практ. конф. Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. С. 204—208.Shirokova L.V., Zapol'skiy A.D. Informatsionnye sistemy monitoringa trudoustroystva i kar'ery vypusknikov vuza [Information systems for monitoring the employment and career of university graduates], Tsifrovaya ekonomika: problemy i perspektivy razvitiya : sb. nauch. st. mezhregional. nauch.-prakt. konf [Digital economy: problems and prospects of development] : sb. nauch. st. mezhregional. nauch.-prakt. konf. Kursk: Yugo-Zapadnyy gosudarstvennyy universitet, 2019, pp. 204-208.Непорада Н. П. Лучшие мировые практики карьерного сопровождения студентов и выпускников // Роль центров карьеры в реализации «третьей миссии» университетов : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. (Сочи, 28—29 октября 2020 г.) / отв. ред. Л. В. Широкова. Курск: Университетская книга, 2020. С. 68—73.Neporada N.P. Luchshie mirovye praktiki kar'ernogo soprovozhdeniya studentov i vypusknikov [Best world practices of career support for students and graduates], Rol' tsentrov kar'ery v realizatsii «tret'ey missii» universitetov : sb. materialov Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. (Sochi, 28-29 october 2020 g.) [Role of career centers in the implementation of the "third mission" of universities] : sb. materialov Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. (Sochi, 28—29 oktjabrja 2020 g.). Kursk: Universitetskaya kniga, 2020, pp. 68-73.Управление карьерными траекториями обучающихся в рамках проекта «Экосистема содействия карьере выпускника вуза „Career Tech” на базе Сибирского государственного индустриального университета» / Г. Г. Казанцева и др. // Управленческий учет. 2021. № 3—1. С. 161—176.Kazantseva G.G. i dr. Upravlenie kar'ernymi traektoriyami obuchayushchikhsya v ramkakh proekta «Ekosistema sodeystviya kar'ere vypusknika vuza „Career Tech” na baze Sibirskogo gosudarstvennogo industrial'nogo universiteta» [Management of career trajectories of students within the framework of the project "Career Tech" ecosystem of assistance to the graduate career on the basis of the Siberian State Industrial University"], Upravlencheskiy uchet [Managerial Accounting], 2021, no. 3-1, pp. 161-176.Доброногова Н. В. Построение карьеры для студентов и обучающихся: мотивы и этапы // Образование. Карьера. Общество. 2019. № 2 (61). С. 35—37.Dobronogova N.V. Postroenie kar'ery dlya studentov i obuchayushchikhsya: motivy i etapy [Career building for students and trainees: motives and stages], Obrazovanie. Kar'era. Obshchestvo [Education. Career. Society], 2019, no. 2 (61), pp. 35-37.Асалиев А. М., Дружинина Е. С. Современный опыт планирования карьеры выпускников и его использование при определении требований и постановке задач перед центрами трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2021. Т. 18, № 5 (119). С. 122—128.Asaliev A.M., Druzhinina E.S. Sovremennyy opyt planirovaniya kar'ery vypusknikov i ego ispol'zovanie pri opredelenii trebovaniy i postanovke zadach pered tsentrami trudoustroystva i kar'ery pri vysshikh uchebnykh zavedeniyakh [Modern experience of graduate career planning and its use in determining requirements and setting tasks for employment and career centers at higher education institutions], Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G.V. Plekhanova [Bulletin of the Plekhanov Russian University of Economics], 2021, vol. 18, no. 5 (119), pp. 122-128.Джуманбетова А. А., Крюкова Е. С., Еланская В. И. Центр занятости и трудоустройства юридического факультета МГУ (Центр карьеры) как новая форма интеграции юридического образования и практики // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2015. № 5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsentr-zanyatosti-i-trudoustroystva-yuridicheskogo-fakulteta-mgu-tsentr-kariery-kak-novaya-forma-integratsii-yuridicheskogo (дата обращения: 16. 09. 2023).Dzhumanbetova A.A., Kryukova E.S., Elanskaya V.I. Tsentr zanyatosti i trudoustroystva yuridicheskogo fakul'teta MGU (Tsentr kar'ery) kak novaya forma integratsii yuridicheskogo obrazovaniya i praktiki [Center for Employment and Employment of the Faculty of Law of Moscow State University (Career Center) as a new form of integration of legal education and practice], Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 11. Pravo [Vestnik of Moscow University. Series 11. Law], 2015, no. 5. Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/tsentr-zanyatosti-i-trudoustroystva-yuridicheskogo-fakulteta-mgu-tsentr-kariery-kak-novaya-forma-integratsii-yuridicheskogo (accessed: 16. 09. 2023).Дружинина Е. С. Предпосылки развития центров трудоустройства и карьеры в системе высшего образования // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2022. № 5. С. 20—30.Druzhinina E.S. Predposylki razvitiya tsentrov trudoustroystva i kar'ery v sisteme vysshego obrazovaniya [Prerequisites for the development of employment and career centers in the system of higher education], Intellekt. Innovatsii. Investitsii [Intellect. Innovations. Investments], 2022, no. 5, pp. 20-30.Кислова И. А. Реализация проектов по развитию навыков построения карьеры: опыт Оренбургского государственного университета // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры : материалы Всерос. науч.-метод. конф. Оренбург : Оренбургский государственный университет, 2022. С. 601—606.Kislova I.A. Realizatsiya proektov po razvitiyu navykov postroeniya kar'ery: opyt Orenburgskogo gosudarstvennogo universiteta [Implementation of projects for the development of career building skills: the experience of Orenburg State University], Universitetskiy kompleks kak regional'nyy tsentr obrazovaniya, nauki i kul'tury : materialy Vseros. nauch.-metod. konf. [University complex as a regional center of education, science and culture]: materialy Vseros. nauch.-metod. konf. Orenburg : Orenburgskiy gosudarstvennyy universitet, 2022, pp. 601-606.Марсанова Н. Н. Возможности формирования и развития soft skills в рамках деятельности центров карьеры: опыт центра карьеры ТВГУ // Инновационные технологии в образовательной деятельности : материалы Междунар. науч.-метод. конф. Нижний Новгород, 2022. С. 105—108.Marsanova N.N. Vozmozhnosti formirovaniya i razvitiya soft skills v ramkakh deyatel'nosti tsentrov kar'ery: opyt tsentra kar'ery TVGU [Possibilities of formation and development of soft skills within the framework of career centers: experience of TVSU career center], Innovatsionnye tekhnologii v obrazovatel'noy deyatel'nosti : materialy Mezhdunar. nauch.-metod. konf. [Innovative technologies in educational activity] : materialy Mezhdunar. nauch.-metod. konf. Nizhniy Novgorod, 2022, pp. 105-108.Морозов В. Б. Актуальные механизмы эффективного содействия трудоустройству кадров системы управления качеством // Известия Тульского государственного университета. Технические науки. 2020. № 10. С. 88—91.Morozov V.B. Aktual'nye mekhanizmy effektivnogo sodeystviya trudoustroystvu kadrov sistemy upravleniya kachestvom [Actual mechanisms of effective assistance to the employment of personnel of the quality management system], Izvestiya Tul'skogo gosudarstvennogo universiteta. Tekhnicheskie nauki [Izvestiya Tula State University. Technical Sciences], 2020, no. 10, pp. 88-91.Морозов В. М. О «третьей миссии» университета: новые возможности центров карьеры // Роль центров карьеры в реализации «третьей миссии» университетов : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. (Сочи, 28—29 октября 2020 г.) / отв. ред. Л. В. Широкова. Курск: Университетская книга, 2020. С. 64—68.Morozov V.M. O «tret'ey missii» universiteta: novye vozmozhnosti tsentrov kar'ery [About the "third mission" of the university: new opportunities of career centers], Rol' tsentrov kar'ery v realizatsii «tret'ey missii» universitetov : sb. materialov Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. (Sochi, 28-29 October 2020 g.) [Role of career centers in the implementation of the "third mission" of universities] : sb. materialov Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. (Sochi, 28-29 October 2020 g.). Kursk: Universitetskaya kniga, 2020, pp. 64-68.Сурнина Т. Н. Центр карьеры студентов как фактор обеспечения эффективности трудоустройства выпускников высшей школы. Луганск: Луганский государственный педагогический университет, 2022. С. 48.Surnina T.N. Tsentr kar'ery studentov kak faktor obespecheniya effektivnosti trudoustroystva vypusknikov vysshey shkoly [Student Career Center as a factor in ensuring the effectiveness of employment of graduates of higher education]. Lugansk: Luganskiy gosudarstvennyy pedagogicheskiy universitet, 2022, p. 48.Сысоева Е. А., Жукова В. С., Широкова Л. В. Аспекты реализации моделей взаимодействия центров карьеры вузов и предприятий промышленности в условиях трансформации рынка труда // Экономика промышленности = Russian Journal of Industrial Economics. 2023. Т. 16, № 2. С. 110—118.Sysoeva E A., Zhukova V.S., Shirokova L.V. Aspekty realizatsii modeley vzaimodeystviya tsentrov kar'ery vuzov i predpriyatiy promyshlennosti v usloviyakh transformatsii rynka truda [Aspects of the implementation of models of interaction between career centers of universities and industrial enterprises in the conditions of labor market transformation], Ekonomika promyshlennosti [Russian Journal of Industrial Economics], 2023, vol. 16, no. 2, pp, 110-118.Струзберг Г. В. Информационное сопровождение деятельности центров карьеры в образовательных организациях // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры : материалы Всерос. науч.-метод. конф. Оренбург: Оренбургский государственный университет, 2022. С. 629—633.Struzberg G.V. Informatsionnoe soprovozhdenie deyatel'nosti tsentrov kar'ery v obrazovatel'nykh organizatsiyakh [Information support of career centers in educational organizations], Universitetskiy kompleks kak regional'nyy tsentr obrazovaniya, nauki i kul'tury : materialy Vseros. nauch.-metod. konf. Orenburg: Orenburgskiy gosudarstvennyy universitet [University complex as a regional center of education, science and culture] : materialy Vseros. nauch.-metod. konf. Orenburg: Orenburgskij gosudarstvennyj universitet, 2022, pp. 629-633.Долженко С. Б., Патутина С. Ю., Назаров А. В. Оптимизация процессов содействия трудоустройству и взаимодействия с работодателями. Ч. 1 // Кадровик. 2020. № 5. С. 64—75.Dolzhenko S.B., Patutina S. Yu., Nazarov A.V. Optimizatsiya protsessov sodeystviya trudoustroystvu i vzaimodeystviya s rabotodatelyami, part 1 [Optimization of processes of employment promotion and interaction with employers, part 1], Kadrovik [Kadrovik], 2020, no. 5, pp. 64-75.Долженко С. Б., Патутина С. Ю., Назаров А. В. Оптимизация процессов содействия трудоустройству и взаимодействия с работодателями. Ч. 2 // Кадровик. 2020. № 6. С. 66—77.Dolzhenko S.B., Patutina S.Yu., Nazarov A.V. Optimizatsiya protsessov sodeystviya trudoustroystvu i vzaimodeystviya s rabotodatelyami, part 2 [Optimization of the processes of employment assistance and interaction with employers, part 2], Kadrovik [Kadrovik], 2020, no. 6, pp. 66-77.Волкова М. Д. Параметризация деятельности центра карьеры вуза // Достойный труд — основа стабильного общества : материалы XIV Междунар. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 2022. С. 188—192.Volkova M.D. Parametrizatsiya deyatel'nosti tsentra kar'ery vuza [Parametrization of the activity of the university career center], Dostoynyy trud — osnova stabil'nogo obshchestva : materialy XIV Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. [Worthy work - the basis of a stable society] : materialy XIV Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. Ekaterinburg, 2022, pp. 188-192.Назаров А. В., Долженко Р. А. Подходы к определению значимости и результата согласованности интересов сторон в системе высшего образования // Власть и управление на Востоке России. 2023. № 4 (105). С. 151—165.Nazarov A.V., Dolzhenko R.A. Podkhody k opredeleniyu znachimosti i rezul'tata soglasovannosti interesov storon v sisteme vysshego obrazovaniya [Approaches to determining the significance and the result of the harmonization of the parties' interests in the system of higher education], Vlast' i upravlenie na Vostoke Rossii [Power and Management in the East of Russia], 2023, no. 4 (105), pp. 151-165.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.