ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

В статье показана роль и место оценки эффективности и результативности деятельности государственных служащих в системе управления госслужбой. Рассмотрены ретроспектива развития понятий эффективности и результативности в экономике, развитие теорий управления эффективностью в управленческой науке. Исследованы наиболее известные методы оценки эффективности и результативности, получившие распространение в менеджменте, политологии, социологии и т. д. На основе изучения научных публикаций рассмотрены взгляды отечественных и зарубежных авторов на проблемы, связанные с оценкой эффективности деятельности государственных служащих. Анализ законодательных и нормативных правовых актов позволил обобщить наиболее актуальные вопросы, имеющие место в практике оценки эффективности и результативности деятельности государственных служащих в Российской Федерации в целом и отдельно в деятельности военнослужащих на примере органов Федеральной службы охраны России (ФСО России).

государственная служба, военная служба, эффективность и результативность деятельности, оценка эффективности деятельности государственных служащих, методы оценки эффективности, показатели эффективности, критерии результативности, civil service, military service, efficiency and effectiveness of activities, evaluation of the effectiveness of civil servants, methods of evaluating effectiveness, effectiveness indicators, efficiency criteria

1. Богатырева З. А. Критерии эффективности государственной службы в системе взаимодействия органов государственной власти // Государственная служба. Организация, кадры, управление. М. : РАГС, 2002.

2. Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руц ким А. В. Оценка эффективности деятельности государственных служащих // Управлен. консультирование. 2016. № 4. С. 14-26. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih (дата обращения: 13.05.2020).

3. Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руцким А. В. Проблемы управления человеческими ресурсами в органах государственной власти // Науч. ведомости. 2016. № 32.

4. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / пер. с англ. М. Котельниковой. М. : ФАИР-ПРЕСС, 2001. 288 с.

5. Клищ Н. Н. Повышение результативности государственных служащих : автореф. дис.. канд. экон. наук: специальность 08.00.05 «Экономика и упр. нар. хоз-вом (упр. инновациями, регион. экономика)» / Моск. гос. ун-т. М., 2006. 28 с. URL: https://dissercat.com (дата обращения: 13.05.2020).

6. Маклакова Е. А. Проблема оценки эффективности деятельности государственных служащих в современных условиях // Царскосельские чтения. 2017. URL: https://cyberleninka.ru/article/ n/problema-otsenki-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 20.04.2020).

7. Маршев В. И. История управленческой мысли : учеб. М. : Инфра-М, 2005. 731 с.

8. Маслова В. М. Управление персоналом. М. : Юрайт, 2015.

9. Мелкумова М. В. Оценка эффективности труда государственных служащих // Вестн. национал. ин-та бизнеса. М., 2008. Вып. 3.

10. Методический инструментарий по внед рению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) / М-во труда и соц. защиты Рос. Федерации. М., 2016. URL: http://rosmintrud.ru/ ministry/programms/gossluzhba/16/4/0

11. Ногин В. Д. Сужение множества Парето: аксиоматический подход. М. : ФИЗМАТЛИТ, 2016. 272 с.