РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
https://doi.org/10.32324/2412-8945-2019-1-56-60
Аннотация
Актуальность проведенного в данной статье исследования обусловлена тем, что массовая цифровизация охватывает все отрасли экономики и меняет подходы к жизни и работе. В этой связи определены геополитические тренды: развития рынка труда и дан прогноз к 2025 г., перспективы искусственной интеллектуализации профессий. Эмпирической базой исследования послужили материалы Бостонской консалтинговой группы (The Boston Consulting Group), Всемирного банка развития, Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИИ ВШЭ. Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что правильная интерпретация драйверов развития рынка труда позволит выбирать правильные инструменты воздействия на повышение эффективности деятельности предприятий и экономики в целом.
Список литературы
1. Атлас новых профессий. Москва : Сколково, 2014. 168 с.
2. Аузан А. Эффект колеи. Проблема зависимости от траектории предшествующего развития - эволюция гипотез // Вестн. Моск. ун-та. 2015. Сер. 6. C. 3-17.
3. Кельчевская Н. Р., Ширинкина Е. В. Интеграция образовательных и профессиональных стандартов в условиях реформирования: проблемы и пути решения // Университет. упр.: практика и анализ. 2018. Т. 22. № 1 (113). С. 16-25.
4. Научные исследования в сфере социальноэкономических и гуманитарных наук: междисциплинарный подход и конвергенция знаний / И. В. Абакумова, Е. К. Антонова, Р. М. Байгулов, С. В. Беляева [и др.]. Самара : Офорт, 2016. 538 с.
5. Солиев Р. Важнейшие тенденции информационно-коммуникационных технологий в развитии современной глобальной экономики [Электронный ресурс] // Наука и техника. 2016. № 13. URL: http ://www. relga. ru/Environ/WebObj ects/tguwww. woa/wa/Main?textid=4791&level1=main&leve l2=articles
6. Ширинкина Е. В. Индикаторы эффективности управления человеческим капиталом // Экономика и менеджмент систем управления. 2017. Т. 24. № 2. С. 51-56.
7. Ширинкина Е. В. Конвергенция знаний к управлению человеческим капиталом на предприятиях в теории менеджмента // Упр. персоналом и интеллектуал. ресурсами в России. 2019. Т. 8. № 1. С. 15-18.
8. Ширинкина Е. В. Трансформация принципов управления человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики // Вестн. Удмурт. ун-та. Сер. Экономика и право. 2019. Т. 29. № 1. С. 55-61.
9. Ширинкина Е. В. Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях // Там же. 2018. Т. 7. № 1. С. 12-16.
10. Ширинкина Е. В. Формирование человеческого капитала в постиндустриальной экономике : моногр. Барнаул : Новый формат, 2017. 223 с.
11. Arntz M. The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis // Social, Employment and Migration Working Papers. 2016. No. 189. Р. 256.
12. Global Economic Prospects. Managing the Next Wave of Globalization [Электронный ресурс] / The World Bank. URL: http://www.worldbank.org/ content/dam/Worldbank/GEP/GEParchives/GEP2007/ 381400GEP2007.pdf
13. Shirinkina E. V., Kodintsev A. Ya. Multiparameter influence of factors on the return of human capital // Revista Espacios. 2019. Vol. 40. № 14. P. 9.
14. Sirkin H., Zinser M., Rose J. The Robotics Revolution. The Next Great Leap in Manufacturing. Boston : BCG, 2015. 28 p.
Рецензия
Для цитирования:
Канарейко Д.А. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ. Развитие территорий. 2019;(1):56-60. https://doi.org/10.32324/2412-8945-2019-1-56-60
For citation:
Canareiko D.A. LABOR MARKET DEVELOPMENT IN THE DIGITAL ECONOMY. Territory Development. 2019;(1):56-60. (In Russ.) https://doi.org/10.32324/2412-8945-2019-1-56-60
Просмотров:
142
Послать статью по эл. почте 