Институциональные основы привлечения молодежи на муниципальную службу
EDN: LZFLAK
Аннотация
Статья посвящена анализу институциональных основ привлечения молодежи на муниципальную службу в России. В ходе исследования показано, что федеральный уровень формирует стратегический вектор и типовые модели кадровой политики, тогда как региональные и муниципальные инициативы отражают адаптацию данных подходов к локальной специфике. Установлено, что институциональное поле включения молодого поколения в систему органов местного самоуправления находится в процессе последовательного совершенствования, однако сохраняется противоречие между масштабом поставленных задач и ограниченными ресурсными возможностями муниципальных образований.
Об авторах
Я. Ю. Шашкова
Алтайский государственный университет
Россия
Россия
Ярослава Юрьевна Шашкова, доктор политических наук, профессор, профессор кафедры
кафедра философии и политологии
Барнаул
Г. В. Гикал
Алтайский государственный университет
Россия
Россия
Григорий Вячеславович Гикал, аспирант
кафедра философии и политологии
Барнаул
Список литературы
1. Блинова Е. И., Пасмурцева Н. Н. Кадровое обеспечение в органах местного самоуправления // Вестник науки. 2024. Т. 5, № 12—1 (81). С. 491—495.
2. Дашкова Е. С., Кривошеев Ю. И. Проблемы кадрового обеспечения муниципальной службы в Российской Федерации // Современная экономика: проблемы и решения. 2025. № 12 (192). С. 20—31. DOI: 10.17308/meps/2078-9017/2025/12/20-31
3. Фролова Е. В., Рогач О. В. Кадровое обеспечение местных органов власти в современных российских условиях // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2018. № 4 (146). С. 369—385. DOI: 10.14515/monitoring.2018.4.19
4. Тишкина Н. П., Молочаев Я. С., Зуев К. А. Управление кадровым потенциалом органов местного самоуправления как необходимое условие устойчивого социально-экономического развития // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. 2023. Т. 12, № 2. С. 78—82. DOI: 10.12737/2306-627X-2023-12-2-78-82
5. Мартынова С. Э., Лаврова Т. Б. Состояние кадровой политики органов местного самоуправления: оценки муниципальных служащих Российской Федерации // Градостроительное право. 2025. № 3. С. 22—27. DOI: 10.18572/2500-0292-2025-3-22-27
6. Anchoring human resource management to sustain employee performance at Johannesburg Metropolitan Municipality / M. Morris, M. Bussin, M. Mthombeni, R. de Braine // SA Journal of Human Resource Management. 2021. Vol. 19, art. a1611. DOI: 10.4102/sajhrm.v19i0.1611
7. Зайцева Т. В., Нежина Т. Г. Привлечение молодежи на государственную и муниципальную службу: Опыт регионов России // Вопросы государственного и муниципального управления. 2019. № 1. С. 160—189.
8. Каменева Т. Н. Барьеры привлечения молодых специалистов в систему муниципальной службы // Теория и практика общественного развития. 2025. № 7 (207). С. 35—40. DOI: 10.24158/tipor.2025.7.3
9. Шугрина Е. С. Основные направления повышения престижа муниципальной службы // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 10 (59). С. 82—91. DOI: 10.17803/1994-1471.2015.59.10.082-091
10. Strittmatter A. M. Youth representatives as agents of institutional change: the circumscribing effects of role prescriptions in sport governance // International Journal of Sport Policy and Politics. Vol. 16, no. 3. P. 449—463. DOI: 10.1080/19406940.2024.2356593
11. Zeemering E. S. State Municipal Associations as Intermediaries in Service Learning // PS: Political Science & Politics. Vol. 57, no. 4. Р. 571—577. DOI: 10.1017/s1049096524000209
12. О направлении Методических рекомендаций по вопросам организации практики студентов образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на государственной гражданской и муниципальной службе : письмо Минтруда России от 6 нояб. 2018 г. № 18-0/10/В-8711 // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314758/ (дата обращения: 14. 09. 2025).
13. Об утверждении муниципальной программы «Привлечение на муниципальную службу молодых специалистов для работы в органах местного самоуправления Одесского муниципального района Омской области» на 2024—2027 годы : постановление администрации Одесского муниципального округа Омской области от 26 ноября 2024 г. // Официальный сайт администрации Одесского муниципального округа. URL: https://odesskij-r52.gosweb.gosuslugi.ru/glavnoe/normotvorcheskaya-deyatelnost/normativno-pravovye-akty/dokumenty-omsu_149.html (дата обращения: 25. 01. 2026).
Рецензия
Для цитирования:
Шашкова Я.Ю., Гикал Г.В. Институциональные основы привлечения молодежи на муниципальную службу. Развитие территорий. 2026;(2 (44)):49-55. EDN: LZFLAK
For citation:
Shashkova Ya.Yu., Gikal G.V. Institutional frameworks for attracting young people to municipal service. Territory Development. 2026;(2 (44)):49-55. (In Russ.) EDN: LZFLAK
Просмотров:
66
JATS XML
Послать статью по эл. почте 