APPROACHES TO ASSESSING THE EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF PROFESSIONAL ACTIVITIES OF CIVIL SERVANTS

The article presents role and place of evaluating the effectiveness and efficiency of civil servants in the civil service management system. A retrospective of the development of the concepts of efficiency and effectiveness in economics is considered, as well as the development of efficiency management theories in management science. The most well-known methods of evaluating efficiency and effectiveness, which have become widespread in management, political science, sociology, etc., are studied. Based on the study of scientific publications, the views of domestic and foreign authors on the problems associated with the assessment of the effectiveness of civil servants are considered. The analysis of legislative and normative acts allowed to review the most relevant issues occurring in the practice of assessing the efficiency and effectiveness of civil servants in the Russian Federation as a whole and separately in the activities of soldiers by the example of the Federal Security Service of Russia (FSS RF).

государственная служба, военная служба, эффективность и результативность деятельности, оценка эффективности деятельности государственных служащих, методы оценки эффективности, показатели эффективности, критерии результативности, civil service, military service, efficiency and effectiveness of activities, evaluation of the effectiveness of civil servants, methods of evaluating effectiveness, effectiveness indicators, efficiency criteria

1. Богатырева З. А. Критерии эффективности государственной службы в системе взаимодействия органов государственной власти // Государственная служба. Организация, кадры, управление. М. : РАГС, 2002.

2. Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руц ким А. В. Оценка эффективности деятельности государственных служащих // Управлен. консультирование. 2016. № 4. С. 14-26. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih (дата обращения: 13.05.2020).

3. Васильева Е. И., Зерчанинова Т. Е., Руцким А. В. Проблемы управления человеческими ресурсами в органах государственной власти // Науч. ведомости. 2016. № 32.

4. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / пер. с англ. М. Котельниковой. М. : ФАИР-ПРЕСС, 2001. 288 с.

5. Клищ Н. Н. Повышение результативности государственных служащих : автореф. дис.. канд. экон. наук: специальность 08.00.05 «Экономика и упр. нар. хоз-вом (упр. инновациями, регион. экономика)» / Моск. гос. ун-т. М., 2006. 28 с. URL: https://dissercat.com (дата обращения: 13.05.2020).

6. Маклакова Е. А. Проблема оценки эффективности деятельности государственных служащих в современных условиях // Царскосельские чтения. 2017. URL: https://cyberleninka.ru/article/ n/problema-otsenki-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 20.04.2020).

7. Маршев В. И. История управленческой мысли : учеб. М. : Инфра-М, 2005. 731 с.

8. Маслова В. М. Управление персоналом. М. : Юрайт, 2015.

9. Мелкумова М. В. Оценка эффективности труда государственных служащих // Вестн. национал. ин-та бизнеса. М., 2008. Вып. 3.

10. Методический инструментарий по внед рению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) / М-во труда и соц. защиты Рос. Федерации. М., 2016. URL: http://rosmintrud.ru/ ministry/programms/gossluzhba/16/4/0

11. Ногин В. Д. Сужение множества Парето: аксиоматический подход. М. : ФИЗМАТЛИТ, 2016. 272 с.