Preview

Развитие территорий

Расширенный поиск

ПРОБЛЕМЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «КУЛЬТУРА»

https://doi.org/10.32324/2412-8945-2021-3-53-58

Аннотация

Статья посвящена совершенствованию региональной кадровой политики при реализации национального проекта «Культура» (2019—2024). Исследуемый в статье регион — Томская область. В работе представлены основные культурно-досуговые и культурно-образовательные учреждения области. Проанализированы паспорта региональных проектов: «Культурная среда», «Творческие люди», «Цифровая культура». Рассмотрены целевые показатели, достижение которых предусматривает формирование эффективной кадровой политики в сфере культуры Томской области; представлены показатели выполнения плана. В статье охарактеризована кадровая обеспеченность сферы культуры в Томской области, выявлены основные кадровые проблемы в сфере культуры. Анализ сопровождается статистическими данными Департамента по культуре Томской области. По результатам исследования сделаны выводы и рекомендации по развитию региональной кадровой политики при реализации национального проекта «Культура».

Об авторах

Л. В. Важова
Департамент по культуре Томской области
Россия

Лариса Валерьевна Важова, заместитель начальника

Томск



Н. Н. Богдан
Сибирский институт управления — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Россия

Надежда Николаевна Богдан, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом

Новосибирск



Список литературы

1. Бетехтин А. В. Кадровый резерв в сфере культуры: ориентиры и стратегии региональной культурной политики // Вестн. культуры и искусств. 2020. № 4 (64). C. 58—63.

2. Культурная политика — 2020: взгляд субъектов РФ на основные проблемы и их решения / С. В. Сидоренко [и др.]. М. : Фонд «Институт экономики и социальной политики», 2021. 138 с.

3. Морева О. Н. Кадровая обеспеченность библиотек сибирских регионов и стратегические перспективы факультета информационных и библиотечных технологий КемГИК // Вестн. КемГИК. 2020. № 53. С. 302—310.

4. Никулина Ю. Н., Гущина В. С. Кадровая политика в регионе: сущность, цель, задачи, принципы // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. 2020. С. 29—32.

5. Паспорт национального проекта «Культура» // Правительство России : офиц. сайт. URL: http://government.ru/info/35562/ (дата обращения: 11.05.2021).

6. Паспорта региональных проектов Томской области по культуре // Департамент по культуре Томской области : офиц. сайт. URL: https://depkult.tomsk.gov.ru/pages/front/view/id/29708 (дата обращения: 11.05.2021).

7. Сахаровская Е. Ц., Шайдурова Г. Н. Реализация кадровой политики в рамках национального проекта «Культура» // Управление развитием социально-экономических систем регионов : сб. науч. тр. Улан-Удэ, 2020. С. 186—191.


Рецензия

Для цитирования:


Важова Л.В., Богдан Н.Н. ПРОБЛЕМЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «КУЛЬТУРА». Развитие территорий. 2021;(3 (25)):53-58. https://doi.org/10.32324/2412-8945-2021-3-53-58

For citation:


Vazhova L.V., Bogdan N.N. PROBLEMS OF REGIONAL PERSONNEL POLICY IN THE IMPLEMENTATION OF THE NATIONAL PROJECT “CULTURE”. Territory Development. 2021;(3 (25)):53-58. (In Russ.) https://doi.org/10.32324/2412-8945-2021-3-53-58

Просмотров: 516


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2412-8945 (Print)